9.30-11.30

Sala Guidi

Con un approccio di metodo innovativo e sostenibile le organizzazioni possono offrire ai loro collaboratori un percorso guidato di ricerca e realizzazione del miglior connubio tra benessere lavorativo e qualità di vita.
Accompagnate a riflettere sulla loro vita privata e professionale, le persone guardano avanti e definiscono obiettivi e piani di buon vivere negli ambiti dell’esistenza (individualità – famiglia – società – lavoro). Possono così crescere e star bene nel lavoro producendo valore per sé, per l’azienda, e per la sintonia con i colleghi.
In questo workshop verranno presentati modelli di approccio, applicazioni formative, nel quadro tematico delle diversità generazionali nei luoghi di lavoro. Verranno illustrati i primi risultati e ricadute di un progetto in corso su “Age Diversity Management”, a cura di Punto Confindustria e finanziato dalla Regione Veneto.

Imprese e collaboratori nello scorrere del tempo
Giorgio Paladin – Manager dell’età

Valorizzare collaboratori di ogni età
Maria Elettra Favotto – Formatore, facilitatore e consulente