9.00-10.30

Sala Scarpa B

La trasformazione del mercato del lavoro è evidente e diventa prioritario per le imprese riuscire sia a fidelizzare i dipendenti sia ad attrarre nuovi talenti.
Le organizzazioni sono chiamate a ripensare il rapporto con i propri collaboratori in una logica di maggior sostenibilità e anche per questo si stanno modificando i piani di welfare aziendale: non più semplici contributi per le spese mediche, per la conciliazione dei tempi lavoro-famiglia, per il tempo libero ma iniziative strutturate progettate per mettere al centro dell’attenzione il benessere fisico, psichico e sociale delle persone.
Le imprese più innovative investono nella formazione continua, creano nuove opportunità per tutti, valorizzano le potenzialità dei collaboratori.
La sfida più importante resta però attrarre i giovani che nella scelta lavorativa si orientano utilizzando come bussola la sostenibilità e sempre più cercano nelle imprese percorsi di crescita chiari, ambienti inclusivi e valori aziendali autentici.
L’incontro propone una riflessione sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro per raccontare le sfide per le imprese e comprendere in particolare le attese dei giovani per il loro futuro lavorativo.

Coordina
Rossella Sobrero

Intervengono
Alessia Bonifazi – Responsabile Corporate Affairs Lidl Italia

Massimo Granzotto – CEO Granzotto

Marta Carlesso – CSR, Marketing & Communication Verallia

Diletta Servodio, Lucia Speranza, Vincenzo Baccari – CSR Natives