16.15-18.15

Sala Scarpa B

Un’esperienza di gioco per allenare il pensiero inclusivo e ripensare la leadership.
Il Diversity Game è un laboratorio esperienziale progettato per allenare il pensiero inclusivo e ripensare il concetto di leadership attraverso il gioco. I partecipanti sono chiamati a sperimentare in prima persona i fattori culturali, sociali e personali che influenzano la selezione delle risorse, affrontando i bias più comuni che limitano la composizione di un team equilibrato e performante.
In un contesto realistico di lancio di una nuova azienda manifatturiera innovativa, i partecipanti, divisi in due squadre, dovranno selezionare le 5 figure chiave che compongono il Board of Directors: ogni squadra sceglierà tra numerosi CV, solo uno dei quali rappresenta la scelta ottimale, mentre gli altri contengono bias e stereotipi nascosti. Le scelte corrette assegnano punti e la squadra che totalizza più punti vince; prima di scoprire quali distorsioni hanno colpito la selezione! Tra questi sarà smascherato beauty bias, il bias di genere quello culturale/etnico e molti altri. Al termine dell’attività, i partecipanti saranno più consapevoli delle proprie scelte acquisiscono strumenti pratici per una leadership più inclusiva e vincente.